一、学校简介
大阳城集团7549y是一所具有百年办学历史和深厚文化底蕴的高校，其前身是始建于1906年的新疆师范学堂，1955年更名为“乌鲁木齐第一师范”，1978年9月新疆教育学院在乌鲁木齐第一师范的基础上成立，此后，新疆广播电视师范大学、新疆工业技术学校、新疆幼儿师范学校相继并入我校，2012年学校更名为大阳城集团7549y（新疆教育学院）。
学校现有3个校区（亚心校区、光明校区、五星校区），占地面积1200余亩；普通专科学生近1.2万人、普通本科学生180余人；教职工中，享受国务院政府特贴专家4人，入选自治区天山英才第二期培养人选3名、第三期培养人选1名，自治区名师工作室3个。教育部职业院校教育类专业教学指导委员会专家2人。设有马克思主义学院、学前教育学院、职业技术学院等10个教学单位，涵盖旅游管理、学前教育等41个招生专业。获批自治区实训基地建设项目3个、申报通过“1+X”证书试点项目27个，与中国长城科技集团股份有限公司、阿里巴巴菜鸟物流等实力雄厚企业签署联合办学协议和实训基地项目合作协议。
近年来，学校主动对接区域经济社会发展对高素质技术技能人才的迫切需要，大力发展中国特色职业教育。学校先后获得全国民族团结进步先进集体、全国文明单位、全国文明校园、自治区大学生思想政治工作先进单位、乌鲁木齐市民族团结模范单位等称号。
二、引进方式及对象
按照《大阳城集团7549y（新疆教育学院）高层次人才引进办法（试行）》（新教院党字〔2022〕14号），采取刚性引进和柔性引进两种方式，引进行业企业领军人才，专业带头人，学术骨干，高技能人才，优秀紧缺青年人才。
三、基本条件
1.贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，师德高尚、立德树人、治学严谨。
2.主动适应我校专业建设及人才队伍建设需要，有较强的教学、科研能力，有指导专业教学、实践实训的技能，身体健康。柔性引进不受年龄限制。
四、具体条件
（一）领军人才。获得省级以上“杰出青年”“有突出贡献中青年专家等政府人才建设工程、奖励计划的学者或能工巧匠，有主持过省级以上特色专业、教学创新团队等学科专业（群）建设标志性成果的经历，在本专业领域内有较大的影响力和一定的话语权，同时近年来研究成果丰硕，能引领我校相应专业（群）、教学、培训等团队进入自治区先进层次。
（二）专业带头人。年龄一般不超过50周岁，原则上具有博士学位的教授或具有硕士学位以上的教授级高级工程师，在学术上具有标志性成果。
（三）学术骨干
1.第一层次：专业符合学校发展要求，年龄在50周岁以下的教授或具有博士学位的副教授，且已有一定数量的省部级以上成果。
2.第二层次：专业符合学校发展要求，年龄在45周岁以下的博士研究生，且有一定成果。
3.第三层次：紧缺专业急需的副教授，年龄在45周岁以下，有一定的科研及实践成果。
（四）高技能人才。符合学校专业发展要求，取得本专业相关的其他非教师系列的高级专业技术职务资格或行业特许资格证书、专业资格证书、技术等级证书，有较强的实践操作能力、科研能力。年龄原则上不超过45周岁，工作业绩突出，有标志性成果。
（五）优秀紧缺青年人才。学校紧缺专业急需的硕士研究生，年龄原则上不超过40周岁。
五、引进待遇
（一）领军人才待遇面议；
（二）专业带头人
1.提供周转房一套（服务期内免租金，其它费用自理）。
2.入编后提供一次性安家费35万元。
3.提供博士专项津贴20万元（分摊到服务期按月发放）。
4.科研启动经费：文科10万元，理科15万元。
5.职称待遇：按原职称聘任。
6.协调解决配偶工作和子女的入学、入托问题（附属小学为实验小学）。
7.其他待遇可面议。
（三）学术骨干
第一层次（教授或具有博士学位的副教授）
1.提供周转房一套（服务期内免租金，其它费用自理）。
2.入编后提供一次性安家费30万元。
3.提供博士专项津贴10万元（分摊到服务期按月发放）。
4.科研启动经费：文科8万元，理科10万元。
5.职称待遇：按原职称聘任或按照学校教师系列职称评审办法参加高一级职称评审，同等条件下优先推荐。
6.协调解决配偶工作和子女的入学、入托问题（附属小学为实验小学）。
第二层次（博士研究生）
1.提供周转房一套（服务期内免租金，其它费用自理）。
2.入编后提供一次性安家费25万元。
3.提供博士专项津贴8万元（分摊到服务期按月发放）。
4.科研启动经费：文科6万元，理科8万元。
5.按照学校教师系列职称评审办法参加职称评审，同等条件下优先推荐。
6.协调解决配偶工作和子女的入学、入托问题（附属小学为实验小学）。
第三层次（紧缺专业急需的副教授）
1.提供周转房一套，服务期内免租金，其它费用自理，如在此期间买房，则从交房之日延长半年或到服务期限为止。
2.入编后提供一次性安家费10万元。
3.提供副教授专项津贴10万元（分摊到服务期按月发放）。
4.科研启动经费：文科6万元，理科8万元。
5.职称待遇：按原职称给予聘任，并按照学校教师系列职称评审办法参加高一级职称评审，同等条件下优先推荐。
（四）高技能人才
1.提供周转房一套，服务期内免租金，其它费用自理，服务期内免租金，其它费用自理，如在此期间买房，则从交房之日延长半年或到服务期限为止。
2.入编后提供一次性安家费10万元。
3.提供专项津贴8-12万元（分摊到服务期按月发放）。
4.科研启动经费：文科6万元，理科8万元。
5.职称待遇：按原职称聘任，并按照《关于进一步做好自治区高技能人才和专业技术人才职业发展贯通工作的通知》（新人社发〔2021〕26号）及学校教师系列职称评审办法参加职称评审，同等条件下优先推荐。
（五）优秀紧缺青年人才
提供周转房、生活补助费和科研启动经费：
1.“双一流”院校毕业的硕士研究生，生活补助费5万元、科研启动经费5万元，生活补助费分3年平均按月发放；
2.一般院校毕业的硕士研究生，生活补助费3万元、科研启动经费3万元，生活补助费分3年平均按月发放；
3.提供周转房一套，服务期内免租金，其它费用自理，期限三年，如在此期间买房，则从交房之日延长半年或到三年期限为止。
（六）对急需引进的优秀人才和有一技之长的短缺人才采取“一事一议、一人一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。柔性引进人才的工作津贴，比照同类刚性引进人才的引进条件，根据其实际承担的工作任务和贡献大小核定，与引进人员协商确定。学校提供其在校工作期间的临时住宿和办公条件，提供从原单位到学校从事科研、教学工作所发生的差旅费。其它待遇由学校与其协商确定。
六、加入我们
（一）按照要求提交《大阳城集团7549y（新疆教育学院）2022年面向社会引进高层次人才报名表》等材料，文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称”发送至邮箱xjyzzrsb@126.com。
（二）学校将及时回复应聘信息，组织专家进行面谈和试讲，择优确定人选，按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。
（三）联系地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区兵团十二师西山农场榆泉南路550号大阳城集团7549y（新疆教育学院）组织人事部。
邮政编码：830000
联 系 人：赵老师、李老师
联系电话：0991-8898128、8898243
附件1：大阳城集团7549y（新疆教育学院）高层次人才引进报名表格.xlsx
附件2：大阳城集团7549y（新疆教育学院）2022年高层次人才需求表.XLS
新疆师范高等专科学校（新疆教育学院）组织人事部
2022年5月6日
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